3 mai 2010 1 03 /05 /mai /2010 05:24

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Encore un "bon mot de Claire"

Bonne journée !

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commentaires

Eva 26/05/2010 21:04


Et les blondes sont mieux payées que les brunes!!


earlic 22/05/2010 16:42


Et bien dans le milieu ouvrier auquel j'appartiens, les hommes et les femmes touchent le même salaire !

en même temps si on pouvait noter un ecart de 80€ dans nos salaire on serait surement tellement content d'etre payé si convenablement que tout le monde fermerait sa gueule...


Manon 16/05/2010 12:09


J'adore ton style de dessin =D


myso 05/05/2010 16:40


du moment que la divergence d'opinions se fait dans le respect de celle de l'autre -comme c'est d'ailleurs le cas-, je n'y vois aucun inconvénient, au contraire, c'est enrichissant !

mais c est vrai que je serais intarissable sur le sujet.

c'est une bonne chose que tu en traites sur ce blog, ca interpelle un peu plus que les histoires de chats (ah oui, j aime pas les chats non plus ^^) !


Mady 05/05/2010 16:25


Hum mais le taux de suicide est plus important pour les femmes pour presque 10% de plus, peut être parce que justement elles sont enlisées dans cette image rétrograde de la "pondeuse" et qu'elles
peuvent difficilement s'épanouir autrement, entre autre du fait de ces inégalité de fait...quoiqu'il en soit il m'apparait que nous sommes irréconcialiables sur ce sujet ! :) Tant pis fort
heureusement j'en aborde d'autres sur le blog !


myso 05/05/2010 16:15


pas d'accord. on ne me fera pas croire que c'est a leur corps défendants que les femmes assument le rôle de "mère" avec tout ce que ca implique, et que si elles avaient le choix, elles laisseraient
leur homme s'occuper de leur progéniture pendant qu'elles continuent a travailler. un peu d'honneteté, quand meme !!

si 90% des femmes souhaitaient reprendre le boulot immédiatement et laisser monsieur etre "homme au foyer", ca se saurait...

je crois qu'il y a bcp d hypocrisie dans ce débat. vous les femmes, vous voulez le beurre et l argent du beurre : etre meres et bénéficier de tous les avantages sociaux que ca implique, mais ne pas
souffrir des inconvénients.

enfin s agissant du "a travail egal", je vois pas comment on peut se limiter a la rémunération horaire puisque le probleme est sur la globalité d'une carriere. ceci dit, tu m accorderas que le
nombre d heures d'une jeune mère est SYSTEMATIQUEMENT moindre que celui d'un jeune pere, non ?

j'ajoute que la pression sociale en termes de réussite et de rémunération est évidemment bien plus forte pour les hommes. regarde le nombre d'hommes qui se suicident a leur boulot, comparé au
nombre de femmes...

pour résumer ma pensée : hommes et femmes sont fondamentalement et en tous points différents (oui ca parait une évidence mais a force de parler d egalité, on finit par l oublier).
chacun a des avantages sociaux, financiers et en termes de carriere qui se compensent l'un l'autre, sauf cas extrêmes que l'on prend naturellement pour en faire des principes...

ceci dit, je dis ca sans rancune. je serai bien content que ma femme puisse partir plus tot du taf pour aller chercher notre mome, pendant que moi je resterai jusqu'a 21h30 au boulot. mais bon,
faut ptet pas vouloir aussi le c*l de la cremiere...


Mady 05/05/2010 16:06


Myso tu devrais lire le message laissé plus haut par Xav, je ne crois pas que les femmes choisissent seules d'avoir un enfant et de s'en occuper, au contraire nous sommes dans des schémas familiaux
figés socialement qui font qu'hélas c'est sur la mère que repose la plus grande responsabilité et que même si le père veut bénéficier d'un congé parental il ne peut pas. Et puis on parlait de "à
travail égal" donc on peut penser en terme de rémunération horaire et non mensuel...


myso 05/05/2010 16:00


précision : entre 6 mois et 1 an PAR ENFANT.

autrement dit, une nana qui a 2 gosses dans sa vie, bosse en moyenne 2 ans de moins qu'un homme. par contre, personne ne sort les étendards sur ce point, et je n'ai jamais entendu une femme
rappeler que ca aussi, c est une inégalité. due a votre statut de femme, mais inégalité quand meme, qui n'est surement pas sans rapport avec cette question de paie.

sans parler du fait que dans les années qui suivent la naissance, une femme va systématiquement partir 1h avant, voire plus, pour aller chercher bébé à l'école, tandis que monsieur reste au taf
pour remplir le frigo.

ca aussi, ca se paie.


myso 05/05/2010 15:47


ca équilibre peut etre le fait que les gonzesses pondent des moutards, et résultat, passent entre 6 mois et 1 an en congé mater payé en grande partie par la boite... pendant que les hommes, non
!

conclusion : pour une durée globale de travail équivalent, vous n etes peut etre pas payées si peu que ca finalement...


Cryod 05/05/2010 13:44


Pour ma part, moi qui suis un homme, je trouve ça honteux :(
Je serais le collègue en question qui gagne 80€ de plus, je ne serais pas à l'aise avec ça....


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Madeleine, oui, comme le gâteau rendu célèbre par Proust, d'où le titre du blog, et le diminutif  Mady...Et sinon ici je parle de ce que j'aime et de ce que j'ai en mémoire, avec tendresse ou avec humour, et en dessin...voilà !

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